ANEXO I
DO CARGO
Cargo: Papiloscopista Policial
Lei complementar que regulamenta o cargo: Lei Complementar
n.º 207, de 5 de janeiro de 1979 (Lei Orgânica da Polícia
do Estado de São Paulo) e Lei Complementar n.º 1.151, de 25
de outubro de 2011.
Número de vagas: 200 (duzentas), sendo 190 (cento e
noventa) para ampla concorrência e 10 (dez) para candidatos
com deficiência.
Valor da taxa de inscrição: R$ 56,54 (cinquenta e seis reais
e cinquenta e quatro centavos)
Jornada de trabalho e vencimentos:
O Papiloscopista Policial tem o total de vencimentos a partir
de R$ 3.589,86 (três mil, quinhentos e oitenta e nove reais e
oitenta e seis centavos), correspondentes à soma dos valores do
salário-base e da Gratificação pelo Regime Especial de Trabalho
Policial - RETP.
1 - O Regime Especial de Trabalho Policial – RETP caracteriza-se:
1.1 - pela prestação de serviços em condições precárias de
segurança, cumprimento de horário irregular, sujeito a plantões
noturnos e a chamadas a qualquer hora;
1.2 - pela proibição do exercício de atividade remunerada,
exceto aquelas:
1.2.1 - relativas ao ensino e à difusão cultural;
1.2.2 - decorrentes de convênio firmado entre estado
e municípios ou com associações e entidades privadas para
gestão associada de serviços públicos, cuja execução possa ser
atribuída à Polícia Civil;
1.3 - pelo risco de o policial tornar-se vítima de crime no
exercício ou em razão de suas atribuições.
2 - O candidato aprovado não poderá acumular cargo e/ou
emprego público estadual, municipal ou federal com carreiras
policiais civis, exceto para difusão cultural e de professor, desde
que seja compatível com o horário e distância, e demais casos
acima previstos.
ANEXO II
PRÉ-REQUISITOS, PERFIL PROFISSIONAL, ATRIBUIÇÕES,
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E DURAÇÃO DA PROVA
PRÉ-REQUISITOS:
- Certificado de conclusão de ensino médio;
- Possuir as condições de provimento, conforme dispõe o
Capítulo II - Dos Pré-Requisitos.
PERFIL PROFISSIONAL DESEJADO (características e habilidades):
- Assertividade nas resoluções dos problemas;
- Autocrítica;
- Autocontrole;
- Buscar os melhores resultados e não o simples preenchimento
da vaga disponível;
- Dinamismo no desenvolvimento das tarefas;
- Capacidade de inovar e socializar o conhecimento e a
experiência profissional;
- Capacidade para mediar conflitos;
- Comunicar-se de maneira fluente, eficaz e eficiente;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e possuir controle
emocional;
- Cordialidade, clareza e solidariedade nas relações interpessoais;
- Comprometimento: disposição e engajamento com os
objetivos do trabalho que realiza e ser capaz de traçar estraté-
gias para atendê-las, bem como aperfeiçoá-las;
- Conhecer as competências que estão sendo exigidas para
o desempenho das funções e do cargo para o qual concorre;
- Flexibilidade em relação ao novo;
- Iniciativa, responsabilidade e sigilo profissional;

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